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为进一步提升运行青年员工的岗位技能水平，三季度以来，国能龙岩发电公司“三个加强”扎实开展青年员工培训工作，全力打造一支技术过硬的人才队伍。
为进一步提高员工的实操能力，该公司针对青年员工仿真机操作经验欠缺，做好规划，有针对性的开展训练。以仿真机规程为基础，从熟悉仿真机操作界面，再到机组运行的常规操作演练，由老师傅结合事故工况，对锅炉、汽机、电气DCS盘上的一般操作、事故现象、故障判断、处理操作等进行细致讲解，同时在讲解后在仿真机上反复练习，不断提高青年员工的操作技能水平。
该公司积极开展“理论+实操”的教学模式，由经验丰富的老师傅利用机组停运、检修等契机，对现场的设备进行讲解，包括设备的基本构成、参数设置、安装方法、运行方式、检修流程、操作安全注意事项等内容。同时结合实际应用中故障处理案例，“手把手”传授工作经验，进一步剖析了检修期间注意点、风险点，增强了青年员工对设备的认识，真正做到“课堂理论+现场操作”相融合。
此外，该公司还扎实开展员工培训效果验证。通过采用月度培训考试、技术讲课、现场问答、不定时提问等培训方式，确保培训取得实效，使学习者做到知其然知其所以然，切实做到学以致用，立足岗位尽快成才。与此同时，还加强青工政治思想、企业文化和安全教育等内容的培训，以导师带徒的方式，明确双方职责，引导青工适应新的管理模式，提高其专业技术技能水平，使其更好更快地成长。